Articles sélectionnés pour le thème : licenciement plus de permis de conduire
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Suspension du permis de conduire et contrat de travail ...
En principe, un fait relevant de la vie privée du salarié ne peut être invoqué par l'employeur. Toutefois, quand ce fait affecte la relation de travail, il peut constituer un motif de sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement.
C'est sur la base de cette règle de droit que la Cour de cassation vient de confirmer sa jurisprudence en ce qui concerne le cas d'un salarié qui...
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Thèmes liés : suspension contrat de travail permis de conduire / suspension du permis de conduire pendant 3 mois / licenciement suspension permis de conduire / contrat de travail permis de conduire / suspension du permis de conduire pour alcoolemie
Permis invalidé depuis 12 ans sans le savoir : pas de ...
Permis invalidé depuis 12 ans sans le savoir : pas de prescription pour les invalidations de permis
Contrairement à ce que juge la Cour européenne des droits de l'homme, la décision de retrait de point n'est pas considérée en France comme une peine. La décision de retrait de point n'est qu'une simple mesure de police administrative. Les automobilistes ne peuvent, donc, pas bénéficier, en...
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Infractions routières : ce qu'il faut savoir sur la ...
Avant le 1er janvier 2017, l'employeur n'était pas tenu, lorsqu'il recevait une amende pour une infraction routière commise avec un véhicule appartenant à l'entreprise, de déclarer l'identité du salarié qui conduisait ce véhicule. La législation a depuis évolué... Eclaircissements via la chronique mensuelle de notre partenaire : l'Union des jeunes avocats de Grenoble
Jusqu'au 1er...
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Licenciement : conduite sans permis - fr.misc.droit ...
Bonjour, j'ai besoin de votre opinion .
L'affaire concerne un technicien qui de temps en temps est amené à
effectuer de petits déplacements avec un véhicule de l'entreprise.
Suite à la perte de ses points, il continue à conduire le véhicule de
l'entreprise... sans permis donc et sans en informer le patron.
Son employeur finit par apprendre qu'il a conduit le véhicule sans
permis et entame...
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Thèmes liés : licenciement faute grave perte permis de conduire / motif licenciement perte permis de conduire / licenciement suite perte permis conduire / points perdu permis de conduire / perte de points du permis de conduire
Contravention, PV : gardez votre permis de conduire
Vous êtes un professionnel de la route, alors plus que pour quiconque, garder vos points et surtout votre permis de conduire est votre priorité. En effet, plus qu'un simple bout de papier, ce feuillet rose est votre outil de travail, votre passeport pour l'emploi, et vous devez tout faire pour le conserver. Mais parce que les règles de sécurité routière ont été renforcées suite...
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Le Contrat de travail et la suspension ou l’annulation du ...
par Me Bayle-Besson | Oct 3, 2017 | Articles de fond |
L'incidence de la suspension ou de la perte du permis de conduire sur le contrat de travail.
La suspension ou l'annulation du permis de conduire pour les salariés qui passent le plus clair de leur temps sur les routes engendre très souvent des incidences sur leur contrat de travail.
Le licenciement est il ...
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Thèmes liés : suspension contrat de travail permis de conduire / permis de conduire annulation suspension / contrat de travail permis de conduire / licenciement suspension permis de conduire / suspension du permis de conduire dans quel cas
Apnées du sommeil et aptitude à la conduite poids lourds ...
Accueil » Apnées du sommeil et aptitude à la conduite poids lourds
Apnées du sommeil et aptitude à la conduite poids lourds
Par Marie-Thérèse Giorgio · 12 avril 2011 · Commentaires fermés sur Apnées du sommeil et aptitude à la conduite poids lourds
Je suis chauffeur routier. J'ai été arrêté pendant 45 jours pour apnées du sommeil. Je suis traité depuis 3 semaines par pression...
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atousante.com
Thèmes liés : renouvellement permis de conduire poids lourds visite medicale / commission medicale permis de conduire / visite medicale permis de conduire poids lourd / visite medicale permis de conduire prefecture / visite medical permis de conduire
Obligation pour l’employeur de dénoncer les infractions ...
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1) Quelles infractions doit dénoncer l'employeur ?
L'obligation pour l'employeur de dénoncer le salarié conducteur du véhicule ne s'applique qu'aux infractions routières commises à compter du 1er janvier 2017.
Elle ne concerne en outre que les infractions constatées selon les modalités prévues à l'article L.130-9 du Code de la route, c'est-à-dire par des appareils de contrôle...
Permis de conduire: faut-il regretter la disparition de l ...
La contestation devant le tribunal administratif peut se faire en référé: il s'agit là d'un « produit d'appel » pour beaucoup d'avocats du droit routier, qui font espérer aux automobilistes qu'il pourront récupérer facilement leur permis.
Ils doivent alors prouver que leur client n'a pas reçu l'« information préalable » prévue par l'article L 223-3 du code de la route.
Cette...
asso salariesagricoles12 - Liste des brèves
Le compte pénibilité des salariés agricoles en question
Rédigé le 01-06-2017
La mise en place du compte pénibilité en agriculture semble laborieuse. Selon la MSA, seuls quelque 8 900 salariés de l'agriculture ont été déclarés « exposés à la pénibilité » en 2015 par leur employeur (pour environ un million de salariés dont 150 000 permanents). Il convient de préciser que...
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Le coût de la vie en Nouvelle-Zélande - Page 3 sur 11 ...
Il y a 1 an
Article publié le 16-05-2016.
Les salaires
Les salaires pour les petits boulots sont normalement versés chaque semaine. Pour les boulots plus qualifiés, vous pourriez être payé toutes les deux semaines voire parfois (mais rarement) tous les mois.
Le salaire dépend bien sûr des jobs que vous trouvez mais aussi du nombre d'heures que vous faites chaque semaine.
Le salaire...
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Thèmes liés : licenciement plus de permis de conduire
La faute grave du salarié : définition et régime juridique ...
Quelles sont les limites (définition, exemples) et les conséquences d'une faute grave du salarié suivant le type de contrat (C.D.D. OU C.D.I.) ? Peut-il y avoir mise à pied dans l'attente d'un licenciement ? La faute grave est-elle toujours privative du préavis ? Nous allons répondre à ces questions.
Mise à jour le 1er mars 2012 de cet article.
Dernière mise à jour : 6 mars...
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